Czy pracodawca płaci składki emerytalne?
Jeśli zatrudniasz pracowników, musisz płacić za nich składki na: ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe. ubezpieczenie zdrowotne. Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Solidarnościowy (FS)
Kto nie płaci składek emerytalnych?
Kto w Polsce nie płaci składek ZUS? Z wszelkich składek zwolnione są umowy o dzieło, jednak z tej grupy wyłączona jest większość prac. Z umowy o dzieło skorzystać mogą głównie dziennikarze, artyści czy osoby wykonujące wolne zawody.
Kto płaci ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe sami opłacają ubezpieczeni dobrowolnie. Wysokości składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe wyrażone są w formie stopy procentowej, jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych.
Kto płaci ZUS pracodawca czy pracownik?
Pracodawca jest zobowiązany do odprowadzenia składek ZUS dotyczących ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i funduszu pracy za zatrudnione (ubezpieczone) osoby.
Co opłaca pracodawca przy umowie o pracę?
Emerytalna: 9,76% Rentowa: 6,50% Ubezpieczenie wypadkowe: 1,67% (stopa procentowa jest różna – zależy od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej). FP i FS (Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy): 2,45%