Kiedy wygasa ubezpieczenie chorobowe po rozwiązaniu umowy o pracę?
Ubezpieczenie to trwa od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Rozwiązanie umowy o pracę powoduje zatem ustanie ubezpieczenia chorobowego.
Kiedy można zrezygnować ze składki chorobowej?
Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub wspólnik spółki cywilnej, w każdej chwili ma prawo zrezygnować z opłacania składki chorobowej, nawet jeśli dotychczas opłacał wszystkie składki społeczne.
Kiedy ustaje ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy?
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy ustaje: od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z tych ubezpieczeń, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony w ZUS-ie; od dnia ustania tytułu podlegania tym ubezpieczeniom (od dnia zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej).
Kto nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu?
osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące, osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, osoby sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej (dotyczące niań), duchowni.
Jak długo można chorować po ustaniu zatrudnienia 2022?
krótszy okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia. Od nowego roku zmieni się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek będzie można pobierać do 91 dni.