Ile można wziąć zaliczki?
108 Kodeksu pracy. Granicę potrąceń stanowi płaca minimalna lub jej część. Po odliczeniu zaliczki pracownik powinien otrzymać równowartość co najmniej 75% najniższego wynagrodzenia za pracę.
108 Kodeksu pracy. Granicę potrąceń stanowi płaca minimalna lub jej część. Po odliczeniu zaliczki pracownik powinien otrzymać równowartość co najmniej 75% najniższego wynagrodzenia za pracę.