Ile zarabia się na kasie w Lidlu?
W przypadku osób zatrudnionych na stanowisku sprzedawca-kasjer Lidl oferuje wynagrodzenie zaczynające się od 3550 do 4350 zł brutto. Po roku pracy pracownik może liczyć na wyższą pensję mieszczącą się w przedziale od 3650 do 4550 zł brutto, a po dwóch latach wzrasta ona do poziomu od 3900 do 4800 zł brutto.
Ile zarabia kierownik sklepu Lidl?
Podwyżki w Lidlu: ile dla menedżerów Menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4850 zł brutto do 5550 zł brutto, rozpoczynając pracę na tym stanowisku. Po roku płaca wzrośnie do poziomu od 6050 zł brutto do 6400 zł brutto, a po 2 latach wyniesie od 6950 zł brutto do 7500 zł brutto.
Ile zarabia się na magazynie w Lidlu?
Rozpoczynający pracę w Lidlu pracownik magazynu zajmujący się komisjonowaniem towaru może liczyć na pensję w wysokości od 3750 do 4500 zł brutto. Po pierwszym roku pracy płaca wzrasta do poziomu od 4100 do 4700 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą od 4300 do 5150 zł brutto.
Ile zarabiają w Lidlu 2022?
Od marca 2022 r. pracownicy sklepów Lidl w Polsce zarabiają od 3750 zł brutto do 4600 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3850 zł brutto do 4800 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto.
Ile zarabia się na kasie w Zabce?
W tym przypadku wynagrodzenie wyniosło 18,30 złotych brutto za godzinę (12 zł netto za godzinę) w roku 2021.
